Anerkennungsprogramme

FedEx ist der Überzeugung, dass unser Erfolg vom Einsatz unserer Mitarbeiter abhängt. Wir haben Anerkennungsprogramme entwickelt, die die Leistungen und die Mitarbeit unserer Angestellten bei der Verwirklichung der Werte des Unternehmens honorieren.

Seit Beginn vertritt FedEx die Philosophie, dass der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Wir sind zu einem führenden Unternehmen mit weltweiter Präsenz herangewachsen, da wir immer die besonderen Bedürfnisse unserer Kunden vor Augen hatten, und diese mehr als erwartungsgemäß befriedigt haben.

Wir arbeiten hart, um zu gewährleisten, dass FedEx ein erstklassiger Arbeitsplatz ist. Genau genommen:

  • FedEx wurde in zehn der letzten elf Jahre in der Fortune-Liste der "100 Best Companies to Work For" geführt und wurde 2005 in die Hall of Fame der "100 Best Companies to Work For" aufgenommen.
  • FedEx positionierte sich seit 2002 kontinuierlich in der Fortune-Liste der "World's Most Admired Companies" und seit 2001 in "America's Most Admired Companies".
  • FedEx Express erzielte 2012 Rang 24 der besten multinationalen Arbeitsplätze in Europa.
  • FedEx Express wurde zudem vom Institut Great Places to Work unter die Top 5 der "World's Best Multinational Workplaces" gewählt.
  • FedEx Express wurde außerdem von Air Transport World zur Super Eco-Airline des Jahres 2012 ernannt.
  • Wir bieten FedEx Express Mitarbeitern ein Förderprogramm zur Erstattung von Studiengebühren und Unterstützung für Teilzeitkräfte.
  • Mehr als die Hälfte unseres Managementteams ist aus den eigenen Reihen des Unternehmens aufgestiegen.
  • Mit Überzeugung bieten wir unseren Mitarbeitern, die unsere Erwartungen übertreffen und mehr leisten, als verlangt wird, die nötige Anerkennung. Um die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter zu honorieren, haben wir Anerkennungsprogramme eingeführt.

 



Five Star Award
Der "Five Star Award" honoriert Teammitglieder, die den Service und die Rentabilität verbessert haben und den Teamgeist in vorbildlicher Form vorgelebt haben. Manager können ihre Teammitglieder für diese jährliche Auszeichnung nominieren, eine der höchsten Ehren bei FedEx.

Bravo Zulu
Der "Bravo Zulu Award", der vom U.S. Navy Signal für "well done" (gut gemacht) abgeleitet ist, wird Mitarbeitern bei FedEx für hervorragende Leistungen über die Anforderungen der Arbeitsstelle hinaus verliehen. Manager belohnen Mitarbeiter für hervorragenden Einsatz und Leistungen vor Ort. Bei den Preisen kann es sich um einen Geldbonus, Theaterkarten, Restaurantgutscheine und andere Geschenke von entsprechendem Wert handeln.

Purple Promise
Kuriere, Piloten, Meteorologen, Kundenservicemitarbeiter und Frachtabwickler sind nur ein paar Beispiele von Mitarbeitern, die ihre Arbeit einwandfrei erledigen müssen, um den preisgekrönten Service bieten zu können, den unsere Kunden erwarten. Teammitglieder, die kontinuierlich erstklassigen Kundenservice leisten und jeden Kundenkontakt mit FedEx auf herausragende Weise meistern, kommen für den "Purple Promise Award" in Frage.

Der Humanitarian Award
Sei es Anhalten, um Verletzten bei einem Autounfall zu helfen oder seine Mittagspause damit zubringen, einen Waldbrand zu bekämpfen: Diese Teammitglieder werden jedes Jahr für ihren außergewöhnlichen humanitären Einsatz mit dem "FedEx Humanitarian Award" ausgezeichnet. Dieser Preis honoriert Mitarbeiter, die anderen in Notfällen auf eine Weise beistehen, die die normale in einer Gemeinschaft zu erwartende Hilfeleistung weit übersteigt.

Der Humanitarian Award wurde bei FedEx Express eingeführt, nachdem im Laufe der Jahre zahlreiche Mitarbeiter auf beispielhafte Weise Menschen zur Hilfe eilten, die sich in lebensbedrohlichen Situationen, in persönlichen Tragödien oder im Unglück befanden. Diese Mitarbeiter, die sich auf besondere Weise für Menschen und Gemeinschaften einsetzen, spiegeln den Wert wider, den FedEx der Sorge für den anderen beimisst, sei es ein Kunde oder unsere anderen Mitmenschen.