Version imprimable FedEx Express remporte le Prix de la Diversité 2008

FedEx Express a de nouveau été récompensée pour sa politique de diversité au travail en Belgique. Ce « Prix de la Diversité », remis par l'Institut « Great Place to Work^® », s’appuie sur une enquête annuelle organisée en association avec la Vlerick Leuven Ghent Management School.  FedEx s’est aussi vu attribuer le titre de deuxième « Meilleur employeur » de Belgique dans la catégorie des entreprises de plus de 500 employés.

 

« La société FedEx est très honorée d’être reconnue pour son attachement à la diversité» explique Patrick Stienlet, Directeur des Opérations FedEx Benelux. Il ajoute : « Notre priorité est de traiter tous nos employés sur un même pied d'égalité, quels que soient leur sexe, leur appartenance ethnique ou leur croyance religieuse. Ce résultat positif montre clairement que nos efforts sont largement appréciés par nos employés. »

La motivation des employés est au centre de la stratégie commerciale de FedEx et de son succès, car plus l’employé est satisfait et se voit remettre des responsabilités, plus il sera enclin à fournir un service de qualité à la clientèle. En Belgique, par exemple, FedEx emploie des salariés de 40 nationalités différentes. Dans l’univers du transport express, traditionnellement perçu comme masculin, un peu moins d'un tiers des coursiers et plus d'un tiers du personnel dirigeant sont des femmes. 11% de notre force de travail, hommes et dirigeants inclus, a profité d'une interruption carrière au cours de l'année passée, et ce, sans incidence ou impact négatif sur leur carrière. La société FedEx a également mis en place de nombreux programmes innovants en termes de diversité. A ce sujet, on peut citer, entre autres, le calendrier mensuel visant à informer nos employés sur les fêtes religieuses et culturelles des différentes religions et cultures présentes au sein du groupe FedEx. La société s'efforce également de valoriser une approche flexible du travail. Ainsi, elle prend en compte la situation de ses employés de confession musulmane désireux de bénéficier d'un aménagement du temps de travail lors de certaines fêtes religieuses (par exemple le Ramadan), au cours desquelles il est d'usage de pratiquer le jeûne pendant la journée.

Pour plus d'informations sur l'enquête « Great Place to Work^® » réalisée en Belgique, veuillez consulter la rubrique qui lui est dédiée (www.vlerick.be/greatplacetowork/index.html ) sur le site internet de la « Vlerick Leuven Gent Management School ». Pour toute information concernant l'Institut « Great Place to Work®, », rendez-vous sur le site www.greatplacetowork-europe.com .