La diversité chez FedEx Express EMEA
FedEx préfère employer des collaborateurs provenant des communautés environnantes, puisant dans l'expérience et les connaissances locales pour fournir un service exceptionnel au quotidien.
Les collaborateurs sont, par principe chez FedEx, la ressource la plus importante. L’entreprise a été reconnue comme une organisation de premier plan qui s'engage à promouvoir la diversité à travers ses effectifs:
FedEx Express Allemagne a signé la Charte de la diversité en 2007.- En 2006, le Ministre français délégué à la Promotion de l'Egalité des chances a lancé le « Grand prix de la Diversité », pour récompenser les pratiques les plus remarquables dans les petites entreprises comme dans les grandes multinationales. FedEx a reçu ce prix catégorie « Partenariat », pour son engagement particulièrement pertinent en faveur de la mise en place d'un environnement multi-culturel, l’implication des partenaires sociaux, la formation et la communication interne. FedEx Express France a signé la « Charte de la Diversité dans l’entreprise » en 2005.
- FedEx Express Belgique a été récompensé par l'Institut Great Place To Work (entreprises où il fait bon travailler) pour son excellente politique générale de diversité dans ses effectifs, remportant le Prix de la Diversité en 2006.
FedEx choisit ses employés en fonction de leurs compétences et de leurs expériences. Pour plus d'informations sur les postes disponibles, veuillez consulter le site FedEx.