联邦快递的多元化

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我们拥抱并颂扬多元化!

「任何成功的多元化方案关键点在于领导力。我们公司的领导阶层持续专注于确保多元化一直是联邦快递的DNA。」

– Frederick W. Smith, 董事长兼执行长

我们深信多元化不仅仅只是接受我们彼此的差异。它包括在我们的组织内透过表现我们的多元化来满足我们客户的需要;包括了解我们员工的差异,以确保可以培育一个富包容性的环境;并且,也包括接受我们员工的独特才能,整合他们的观点,于一个变化多端的市场,传递我们的愿景。

在一起,我们脱颖而出

联邦快递重视我们团队成员的贡献、观点和差异,提供我们全球客户卓越的服务和支持,并且支持我们服务的小区。

从最初,联邦快递即已以人为本的哲学运作。透过我们来自不同领域出类拔萃的员工以让人赞叹的多样技能和观点朝向一个共同努力的目标 - 优秀的客户服务 。如今,我们已成长并成为《财富杂志》领先业界的500大企业以及全球最受尊崇公司之一。

在联邦快递,我们相信人的力量。我们对一个富包容性环境的愿景是一个视差异为优势,且将多元化的概念深植我们整个组织的地方。