Udskriftsvenlig version Mangfoldigheden i FedEx Express EMEA

FedEx forsøger at ansætte medarbejdere fra det omliggende samfund og trækker dermed på den lokale erfaring og viden for at kunne levere en fremragende service hver dag.
 
FedEx hylder princippet om, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressource,og vi er blevet anerkendt som en førende organisation, der gør en indsats for at ansætte en varieret medarbejderstab:

 

• FedEx Express Germany underskrev det tyske Charter om mangfoldighed i 2007.
• I 2006 præsenterede den franske ligestillingsminister priserne "Mangfoldighed i virksomheden" for at belønne enestående praksisser i både små firmaer og store multinationale virksomheder. FedEx fik tildelt Samarbejdsprisen, på grundlag af indsatsen for at etablere et forskelligartet miljø, involvere sociale samarbejdspartnere, træning og intern kommunikation.  FedEx Express France underskrev det franske Charter om mangfoldighed i 2005.
• FedEx Express Belgium blev anerkendt af Great Place to Work Institute for den fremragende politik, der støtter en forskelligartet medarbejderstab, og vandt Mangfoldighedsprisen i 2006.

FedEx vælger medarbejdere på grundlag af deres evner og erfaring.  Yderligere oplysninger om ledige jobs kan findes under Jobs hos FedEx EMEA.