Versión para imprimir El Nuevo Informe de FedEx destaca la responsabilidad social corporativa, ética, políticas medioambientales, logros y metas.


FedEx Express ha publicado recientemente su primer informe anual Global de Ciudadanía el cual expone el compromiso de la compañía con su personal, clientes, accionistas y comunidades en más de 220 países en todo el mundo.

Subrayando que la estrategia empresarial de FedEx es un objetivo corporativo firme para satisfacer las necesidades de los clientes y para obtener oportunidades de negocio a través de la utilización de políticas y tecnologías responsables y sostenibles en todo momento. Las claves destacadas de este informe incluyen las siguientes: 

Medioambiente y Eficiencia

Desde 2005 FedEx ha recortado el total de sus emisiones de CO2 en casi 0.5 billones kgs y para 2012 planea hacer más mejoras a través de la reducción de las emisiones de CO2 de los aviones en un 20 por ciento y aumentando su flota de vehículos de consumo eficiente en el mismo porcentaje. Una iniciativa destacable que consiste en trabajar con U.S. Environmental Defence Fund, pionera en el desarrollo comercial de vehículos eléctricos híbridos (FedEx utiliza más de 170 de estos vehículos en todo el mundo) e invirtiendo a gran escala en sistemas de energía sostenible existentes y planificación de operaciones logísticas por ejemplo en Ginebra y el nuevo hub actualmente en construcción en Colonia.

Comunidad y Emergencias Humanitarias

La capacidad de FedEx para responder rápida, eficientemente y a escala mundial hacen de las emergencias humanitarias la piedra angular de sus esfuerzos filantrópicos. FedEx también proporciona dinero y donaciones de apoyo a seguridad, salud, y programas de educación, un total de más del 1.1% de sus beneficios antes de impuestos del año pasado.

Personas y lugar de trabajo

El éxito del negocio de FedEx depende de la capacidad de su equipo para desarrollar todo su potencial y talento. El éxito en este objetivo está reflejado en un 93.1% de personal a tiempo completo, 38.6% de mujeres y minorías en puestos de gestión.

La revista Fortune nos clasificó como un lugar excelente para trabajar en más de 22 países, mientras que Great Place To Work Institute® Europeo nos calificó en el puesto 25 de las Mejores Empresas en Europa y la única compañía en el sector industrial en lograr un puesto en la lista.

Estas estrategias de contratación de personal y desarrollo estratégico se corresponden con nuestro apoyo en responsabilidad económica, medioambiental, comunidad y acceso a políticas sociales. También tenemos un gran compromiso para cumplir con las más altas normas corporativas, por lo tanto siempre tratamos de superar el mínimo exigido en el cumplimiento de las normas 2002 Sarbanes-Oxley Act y el New York Stock Exchange’s corporate governance norms.

FedEx se enorgullece de que sus políticas de contratación, entorno de trabajo y desarrollo de programas de trabajo desde casa ganen con regularidad premios internacionales y seamos frecuentemente citados en libros, periódicos y publicaciones de investigación en todo el mundo.

Puede leer más sobre el Informe Global de Ciudadanía FedEx en: http://blog.fedex.com