Tunnustusohjelmat

FedExillä me uskomme, että menestys riippuu henkilöstömme sitoutumisesta. Olemme kehittäneet tunnustusohjelmia, joilla ylistetään henkilöstömme saavutuksia ja heidän sitoutumistaan yrityksen arvojen noudattamiseen.

FedExin filosofiana on ollut aivan alusta asti se, että ihmiset ovat tärkeimpiä. Olemme kasvaneet teollisuudenalamme johtavaksi, maailmanlaajuiseksi yrityksesi ymmärtämällä palvelemiemme henkilöiden todelliset tarpeet ja täyttämällä nuo tarpeet samalla kun ylitämme odotukset.

Teemme lujasti työtä todistaaksemme, että FedEx on hieno työpaikka. Itse asiassa:

  • Viimeisten 11 vuoden aikana FedEx on päässyt 10 kertaa Fortune-lehden “100 parhaan työpaikan" luetteloon ja vuonna 2005 se otettiin myös mukaan Fortune-lehden “100 parhaan työpaikan” parhaimmistoon.

  • FedEx on aina sijoittunut hyvin Fortune-lehden Maailman arvostetuimmat yritykset -luettelossa samoin kuin Amerikan arvostetuimmat yritykset -luettelossa vuodesta 2002 ja 2001 lähtien.

  • Vuonna 2012 FedEx sijoittui 24. sijalle Euroopan paras monikansallinen yritys -kilpailussa.

  • FedEx Express sijoittui Great Places to Work Instituten viiden “maailman parhaan monikansallisen työpaikan” joukkoon.

  • Air Transport World myönsi FedEx Expressille vuonna 2012 arvonimen Super Eco-Airline of the Year.

  • Tarjoamme FedExpressin työntekijöille lukukausimaksujen hyvityksiä sekä etuja osa-aikaisille työntekijöille.

  • Yli puolet johtotiimimme jäsenistä on päässyt asemaansa nousemalla yrityksemme arvoasteikossa.

  • Uskomme lujasti periaatteeseemme antaa tunnustusta sellaisille tiimiemme jäsenille, jotka tekevät aina parhaansa. Olemme kehittäneet erilaisia tunnustusohjelmia, jotta kykenisimme antamaan riittävästi tunnustusta tiimiemme jäsenten erinomaisista saavutuksista.



Five Star
Five Star -palkinnolla palkitaan sellaisia tiimiemme jäseniä, jotka ovat parantaneet palveluaan ja tuottavuuttaan sekä osoittaneet todellista yhteishenkeä. Johtajat myöntävät tämän vuosittaisen palkinnon tiimiensä jäsenille. Kyseessä on suurin kunnianosoitus, jonka FedExillä voi saada.

Bravo Zulu
Bravo Zulu -palkinnon nimi on johdettu Yhdysvaltain merivoimien vastaavasta signaalista, joka merkitsee "hyvin tehty". Palkinto myönnetään sellaisille FedExin työntekijöille, jotka ovat tehneet loistavaa, normaalit odotukset ylittävää työtä. Johtajat palkitsevat työntekijöitä paikan päällä heidän erinomaisista ponnisteluistaan ja saavutuksistaan. Palkintoihin saattaa sisältyä myös käteisrahabonuksia, teatterilippuja, päivällislahjakortteja ja muita samantyyppisiä lahjoja.

Purple Promise
Lähetit, lentäjät, meteorologit, asiakaspalvelun edustajat ja pakettien käsittelijät ovat vain muutamia tiimiemme jäsenistä, joiden on toimittava sujuvasti yhdessä voidakseen tuottaa tunnettua, palkintoja voittavaa palveluamme, jota asiakkaamme odottavat saavansa. Sellaiset tiimiemme jäsenet, jotka tuottavat jatkuvasti odotukset ylittävää asiakaspalvelua ja tekevät jokaisesta FedEx-kokemuksesta ainutlaatuisen, ovat vuosittaisen Purple Promise -palkinnon kohderyhmä.

Humanitarian Award
Tiimimme jäsenet, jotka pysähtyvät auttamaan liikenneonnettomuudessa loukkaantuneita tai viettävät ruokatuntinsa osallistumalla metsäpalon sammuttamiseen, palkitaan vuosittain uskomattomasta panoksestaan FedEx Humanitarian Award -palkinnolla. Palkinnolla annetaan tunnustusta työntekijöille, jotka auttavat muita hädän hetkellä, osoittaen normaalin yhteisöllisen vastuun ylittävää käytöstä.

Idea Humanitarian Award -palkinnosta syntyi FedEx Expressillä kuullessamme vuosien kuluessa yhä uudelleen lukuisista työntekijöistämme, jotka kiirehtivät auttamaan hengenvaarallisiin tilanteisiin joutuneita, henkilökohtaisia tragedioita ja vastoinkäymisiä kohdanneita ihmisiä. Nämä työntekijät, jotka osoittavat vilpitöntä välittämistä lähimmäisiään ja yhteisöään kohtaan heijastavat juuri niitä arvoja, joita FedEx toteuttaa toiminnassaan pitämällä huolta muista, oli kyseessä sitten asiakas tai kanssaihminen.