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2004 Press Releases
具總裁職位的讀者和由藍籌公司行政總裁所組成的評審團一致認爲施偉德具備全球領導才能、持續創新精神、公益精神和個人誠信
台北,2004年6月7日- 聯邦快遞集團今天宣佈,其主席兼總裁及行政總裁施偉德榮獲『行政總裁』 (Chief Executive)雜誌推選為2004年最佳行政總裁。該項選舉有42,000名具總裁職位的讀者參與投票,再轉交由商界名人組成的評審團作最終決定。評審團讚揚施偉德一手創立每年營業額高達250億美元的公司,並且開闢了全新的快遞行業,對製造、零售和運輸業等領域影響深遠,更促進了全球化發展。『行政總裁』雜誌過去18年選出的全年最佳行政總裁不乏名人,包括戴爾電腦行政總裁Michael Dell、美國西南航空公司行政總裁Herb Kelleher、英特爾行政總裁Andrew Grove、可口可樂行政總裁Roberto C. Goizueta、奇異公司行政總裁John F. Welch,以及去年當選的美國國際集團行政總裁Maurice Greenberg。
『行政總裁』雜誌行政總裁兼發行人Ed Kopko表示:「施偉德擁有傑出行政總裁所需的一切特質,包括管理遠見、個人誠信和執行技能。我們對他當選2004年最佳行政總裁感到十分高興。我們的評審在挑選全年最佳行政總裁時,向來十分嚴格,施偉德獲此獎可謂當之無愧。」
此次選舉首先由『行政總裁』雜誌的讀者提名近150位候選人,然後再從名單中挑選出數十位來自不同各業的行政總裁,轉交予最高評審團審議。評審團主席為去年的得獎者-美國國際集團行政總裁Maurice Greenberg,成員包括EMC Corp行政總裁Joe Tucci、Lucent行政總裁Pat Russo、戴爾電腦總裁Kevin Rollins、花旗集團行政總裁Sanford Weill、西門子行政總裁Klaus Kleinfeld、德勤會計師行主席Sharon Allen,以及藍十字與藍盾保險公司行政總裁Scott Serota。評審團根據多項嚴格的標準進行最終篩選,包含公司的長期表現(包括委託Stern Stewart顧問公司提出的獨立分析數據)、營運成績、全球領導才能、持續創新精神、公益精神、靈活思考、個人誠信和堅持原則。
『行政總裁』雜誌六月號的封面故事為施偉德先生的專訪,敘述施偉德於1971年創辦名為Federal Express的公司,其後透過不斷創新,已成功地建立一家擁有240,000名員工的龐大企業,業務遍及215個國家,其中更包括阿富汗和伊拉克。聯邦快遞集團並沒有成為美國郵政的競爭對手,反而每年運送價值10億美元的美國郵件,讓美國郵政成為其最大客戶。聯邦快遞集團現由四家各具特色的公司組成,分別為聯邦快遞、FedEx Ground、FedEx Freight和FedEx Kinko's。雖然每家公司均獨立經營,但全都按照施偉德的理念而渾為一體,彼此緊密合作。
負責訪問施偉德並撰寫封面故事的『行政總裁』雜誌編輯William J. Holstein表示:「施偉德具備頂尖行政總裁的一切特質,他對公司的發展方向瞭如指掌,並且樂意下放權力予表現優秀的經理。」施偉德的專訪報導現已刊登於『行政總裁』雜誌六月號及www.chiefexecutive.net網站。
『行政總裁』雜誌已創刊26年,專門為企業總裁提供所需的工具和資訊,協助他們領導架構複雜的跨國企業。『行政總裁』雜誌的內容包括企業總裁所關注的最新資訊、嶄新理念,以及經營策略,並且報導行政總裁的人性一面。『行政總裁』雜誌近期曾深入分析了多項專題,包括行政總裁的報酬、企業領導層的多樣化構成,以至服務外包和企業全球化等等。
『行政總裁』雜誌簡介
『行政總裁』雜誌是一本限量雜誌,發行予全球42,000位行政總裁及其同事,每年出版十期,合共擁有143,000名讀者。此外,『行政總裁』雜誌亦舉辦圓桌會議與研討會,為企業總裁提供聚首一堂的機會,討論重要議題和分享經驗。查詢詳情,請瀏覽www.chiefexecutive.net。
聯邦快遞集團FedEx Corporation簡介
FedEx Corp.專門為全球客戶及企業提供最全面的運輸、電子商貿和文件管理服務,每年營業額逾二百五十億美元,旗下多家公司雖然彼此競爭,但全部歸於FedEx和Kinko's品牌下統一管理,致力提供綜合業務應用方案。FedEx Corp.屢次獲選為全球最受尊崇公司和最佳僱主,旗下超過240,000名員工和承辦商均以「絕對、正面」的態度,秉持最嚴格的安全、道德和專業標準,並且以滿足客戶和社區的需要為本。查詢詳情,請瀏覽http://www.fedex.com。
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