La gestione della diversità all’interno di FedEx EMEA
La politica di FedEx è quella di assumere persone provenienti dalle comunità dei vari paesi e territori in cui opera, nella consapevolezza del loro fondamentale contributo in termini di esperienza e conoscenza specifiche in modo da assicurare, così, un servizio sempre eccellente ai propri clienti.
FedEx considera i propri collaboratori e dipendenti la risorsa più importante ed è sempre stata riconosciuta come una delle imprese maggiormente impegnate nel rispetto delle diversità, siano queste di carattere etnico, religioso, politico, di orientamento sessuale o di condizione fisica.
FedEx Germania ha firmato nel 2007 la dichiarazione del rispetto delle diversità.- Nel 2006, il ministro francese per le Pari Opportunità ha inaugurato il progetto Diversità nelle imprese per premiare le politiche di eccellenza nella gestione delle diversità nelle piccole aziende come nelle corporation internazionali. FedEx è stata premiata nella categoria Partnership Award per il suo impegno nell’ottimizzare un ambiente lavorativo improntato alla diversità, per il coinvolgimento di associazioni operanti nel sociale, per la formazione dei dipendenti e la comunicazione interna. Nel 2005. FedEx Express Francia ha firmato la Carta della Diversità
- FedEx Express Belgio ha ricevuto un riconoscimento dall’Istituto “Great Place to Work” per l’eccellente politica aziendale a supporto della diversità, vincendo il premio Diversity nel 2006.
FedEx seleziona i propri collaboratori sulla base delle loro capacità ed esperienza. Per maggiori informazioni sulle posizioni disponibili, potete visitare fedex.com/it/careers/