福利厚生と待遇

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社員への報酬は、個々の努力、新しいアイデアの奨励、卓越した業務の遂行、チームワーク構築への貢献等に対して支払われるように設定されており、これら全ての要素が社員に反映されます。

フェデックスでは、給与、福利厚生および質の高いワークライフプログラムを包括的にまとめたパッケージを提供しています。以下はプログラムの一例です。*

昇給

社員個々の仕事の達成度に基づいて支払われます。

パフォーマンス ボーナス

社員個々の仕事の達成度に基づいて支払われます。

インセンティブプラン

個々又はチームに対する業務達成度に応じた報奨金

教育費補助

社員が個々に学習する際の授業料補助制度

有給休暇

年次有給休暇、私傷病休暇等(当社就業規則による)

退職金制度

退職一時金(当社退職金規定による)

各種社会保険

完備

団体生命保険

全ての社員に適用

社員割引

自社サービス使用の際の貨物運賃割引制度

旅行割引

提携航空会社の航空運賃割引制度、ホテル法人割引制度

* 条件は国により異なります

フェデックスは、会社の成功は社員の貢献によるものと信じています。フェデックス独自の表彰プログラムで、社員の会社への功績に対して表彰します。

ファイブスター賞

サービス、利益の向上、チームワーク精神の発揮などに多大な貢献をした社員を表彰する社内で最も栄誉ある賞。

エクセレンス賞

お客様をサポートするため、リーダーシップ、独創性、絶え間ない努力を行っている社員に与えられる賞。

パープルプロミス・クオリティ賞

QDM(クオリティ ドリブン マネジメント)ツールを用いて優れた結果を達成し、質の高いサービスを促進したチームに与えられる賞。

パープルプロミス賞

社内、外を問わずお客様に常に最高のFedEx体験という素晴らしいサービスを提供しているチームメンバーに与えられる賞。

ブラボーズール賞

米国海軍の「よくやった!」を意味する通信コードが由来で、通常業務以上の突出したパフォーマンスを行った社員に対して与えられる賞。

ヒューマニタリアン賞

車両事故で負傷した人の救助や火災発生時の消火活動の支援等、危険な状況下にいる人に対して通常の社会責任の範囲を超えた支援を提供した社員に与えられる賞。