급여 및 복리후생

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임직원의 급여와 보상은 개인의 노력을 인정하고, 새로운 아이디어를 자극하며, 뛰어난 업무성과를 격려하고 팀웍을 도모하기 위해 구성되어 있습니다.

FedEx는 매력적이고 통합적인 급여, 복리후생, 일과 삶의 질적 향상을 위한 프로그램의 전반을 제공합니다. 이러한 프로그램들은 다음과 같습니다:*

급여 인상

개인의 업무 성과에 따른 급여 인상

성과급 (변동)

개인과 팀의 공헌을 보상하기 위한 성과 격려금

교육비 보조

직원의 지속적인 학습과 교육 개발을 위한 보조

자녀 교육비 보조

직원의 자녀 교육비 지원

유급 휴가

결혼 휴가, 출산 휴가, 배우자 출산 휴가 등

퇴직금 제도

퇴직 시 재정적인 안정을 위한 퇴직금 지급

건강 관리 프로그램

매년 건강 검진 시행, 단체 보험 가입 및 건강보험료와 노인요양보험료를 회사에서 전액 지불

운송비 할인

개인적 선적 이용 시 할인 적용

항공 여행 할인

여객 항공기 발권 할인 적용

* 규정은 국가에 따라 다릅니다.

FedEx는 임직원의 열정과 헌신에 따른 우리의 성공을 확신합니다. 우리는 회사의 가치를 전달하는 임직원의 노력과 성취에 보답하는 성과-인정 프로그램을 개발해 왔습니다.

Five Star Award

개선된 서비스와 이윤성, 협력정신과 전문성을 고취시킨 팀원에게 수여하는 페덱스 최고의 영예로운 상

Excellence Award

직원의 리더십과 창의성, 고객 서비스에 대해 차별화된 노력을 인정하는 권위 있는 상

Purple Promise Quality Award

품질중심경영(QDM) 방식을 적용하여 뛰어난 업무 결과를 성취함으로써 질적인 기업문화를 향상한 팀에게 수여하는 상

Purple Promise Award

내•외부 고객에게 지속적으로 우수한 고객서비스를 제공하고 뛰어난 고객 감동 서비스를 제공한 직원에게 수여하는 상

Bravo Zulu Award

“Well done”이라는 미 해군 신호에서 영감을 얻은 Bravo Zulu 상은 평균수준의 업무 기대치를 넘어서는 뛰어난 업무 성과를 이뤄낸 직원에게 수여하는 상

Humanitarian Award 인도주의 상

교통사고나 자연재해로 인한 재난 민들을 지원하기 위해 업무를 중단하거나 자신의 업무를 초월하여 도움을 준 우리 임직원들은 FedEx 인도주의 상을 통해서 공로를 인정받습니다. 일반적인 지역사회의 책임을 넘어서 급박하게 도움을 필요한 타인에게 도움을 준 직원을 인정해 수여하는 상