FedEx의 다양성

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우리는 다양성을 수용하고 그것을 응원합니다!

"성공적인 다양성 프로그램의 한 가지 중요한 측면이 리더십입니다. 우리 회사의 리더들은 다양성이 FedEx DNA의 한 부분을 차지한다고 확신하며 집중적으로 그 분야를 발전시킵니다."

-Frederick W. Smith, Chairman and CEO

FedEx에서의 ‘다양성’이란 서로의 차이점을 수용하는 것 이상을 의미합니다. 이를 통해, FedEx 조직 내의 다양성을 반영하여 고객의 요구를 충족시킬 뿐만 아니라, 모든 임직원의 다양성을 이해하고, 이를 수용하여 통합적인 근무 환경을 보장할 수 있습니다. 그리고 끊임없이 변화하는 시장에서 우리의 비전을 전달하기 위해 개개인의 역량을 강화시키고, 직원들의 특별한 재능을 받아들이는 것입니다.

함께 – 우리 모두는 하나입니다.

FedEx는 모든 임직원 개개인의 공헌과 의견, 그리고 차이점에 높은 가치를 부여합니다. 이를 통해 우리는 전 세계 고객들에게 탁월한 서비스를 제공하고, 우리의 지역 사회가 지속 가능하도록 돕고 있습니다.

FedEx는 창립 초기부터 우리의 직원이 최우선이라는 철학을 바탕으로 사업을 운영해오고 있습니다. 우리는 최고의 고객 서비스라는 공동의 목표 하에, 다양한 삶의 경험 및 뛰어난 기술과 견해를 가진 임직원들 덕분에 업계 선두를 달리는 포춘지 선정 500대 기업 그리고 세계 가장 존경 받는 기업 중 하나로 성장했습니다.

FedEx는 직원들의 힘을 믿습니다. 우리가 추구하는 업무 환경은 서로의 차이점이 강점으로 인식되고, 다양성이 조직 전반을 아우르는 기저가 되는 통합적인 조직입니다.

FedEx는 다양성이란 우리가 누구이며, 어떠한 배경을 갖고 있는지에 관계 없이 각 개인의 개성에 가치를 두고, 이를 통해 고객에게 뛰어난 서비스 제공을 약속하면서 함께 성공하기 위한 특별한 기회를 제공하는 것이라고 믿습니다.