FedEx에서 일하기
아시아 태평양 지역 FedEx에서 근무 하기
적합한 사람들...
FedEx는 정직성, 열정, 창조성 그리고 동료와 고객에 대한 존경심 등의 기본적인 소양을 지닌 재능 있는 사람들을 찾고 있습니다.
FedEx가 세계적인 회사로 성장함에 따라 다양성을 존중하고 FedEx 내에서 직원들의 잠재력, 가능성을 최대한 개발하고자 노력하는 문화가 발전되어 왔습니다. 경영진들은 오로지 헌신적인 사원과 함께 할 때에만 FedEx가 지속적으로 성공할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다. 이것이 사람 - 서비스 - 이윤 (P-S-P) 의 원칙에 있어서 핵심입니다.
FedEx와 함께 성장하기...
FedEx는 긍정적인 내부 의사 소통과 사원 개발을 촉진하기 위한 사원 중심의 프로그램을 만드는 데에 있어서 업계에서 주도적인 역할을 해 왔습니다. 아래는 사원에게 제공되는 중요한 프로그램의 몇가지 예입니다.
- 내부 승진 정책 - 공석이 있을 때 내부 사원이 우선적으로 지원할 수 있도록 함.
- 오픈 도어 제도 - 사원의 의견이 수렴되고 경영진에 의해 고려될 수 있도록 함.
- 공정 대우 보장제 (GFTP) - 모든 사원의 고충은 반드시 공정하고 객관적으로 처리될 수 있도록 함.
- 설문조사-피드백-조치 (SFA) - 사원들에게 경영진의 업무 효율성에 관해 의견을 제공할 수 있는 기회를 줌.
- 성장, 기회, 리더십, 개발 프로그램 (G.O.L.D) - 내부 경영진 개발 프로그램을 제공.