Printvänlig version Ny FedEx-rapport beskriver koncernens riktlinjer för samhälle, etik, miljö, dess resultat och dess målsättningar


FedEx Express har nyligen publicerat sin första årliga Global Citizenship-rapport som beskriver företagets åtaganden till sin personal, sina kunder, aktieägare och samhällen i mer än 220 länder och territorier över hela världen.

Grunden för FedEx affärsstrategi är en fast målsättning att som koncern uppfylla kundernas behov och befrämja affärsmöjligheter genom att alltid använda och stödja ansvarsfulla och hållbara riktlinjer och teknologier. Nyckelpunkterna från rapporten är bland annat:

Miljö och effektivitet 

Sedan 2005 har FedEx minskat sin totala koldioxidutsläpp med nästan 0,5 miljarder kg och planerar att före 2012 genomföra ytterligare förbättringar genom att minska flygplanens koldioxidutsläpp med 20 procent och öka sin flottas bränsleeffektivitet med samma procenttal. Anmärkningsvärda initiativ omfattar arbete tillsammans med Environmental Defence Fund i USA, pionjärarbete inom utveckling av kommersiella elektriska hybridfordon (FedEx använder sig av mer än 170 sådana fordon i hela världen) och investeringar i storskaliga hållbara energisystem i både befintliga och planerade logistikbaser, t.ex. i Genève och det nya navet som nu byggs i Köln.

Samhälle och katastrofhjälp

FedEx förmåga till snabba, effektiva och globala insatser gör katastrofhjälp till hörnstenen i dess filantropiska ansträngningar. FedEx ger också pengar och donationer in natura som stöd för säkerhets-, hälso- och utbildningsprogram, totalt mer än 1,1% av sin vinst före skatt under året som gick.

Människor och arbetsplats

FedEx affärsframgångar beror på dess personals förmåga att förverkliga hela sin potential och sina talanger.  Framgångarna på detta område är att heltidsanställda 93,1% stannar kvar, kvinnor och minoriteter innehar 38,6% av ledningspositionerna och antalet engagerade medarbetare uppgår till 93,4%. 

Fortune Magazine kallar oss en fantastisk arbetsplats, i mer än 22 länder, och Great Place To Work Institute® Europe rangordnar oss som en av de 25 bästa arbetsgivarna i Europa och det enda företaget i vår sektor med en plats på listan.

Dessa rekryterings- och personalutvecklingsstrategier motsvaras av vårt stöd för ansvarsfulla riktlinjer för ekonomi, miljö, gemenskap och samhällstillgänglighet. Vi har också sedan länge ett åtagande för att uppfylla den högsta standarden för bolagsledning, så vi strävar alltid efter att överträffa de minimala normerna som krävs enligt lagen Sarbanes-Oxley Act från 2002 och New York-börsens bolagsledningsnormer.

FedEx är stolt över att våra rekryteringsriktlinjer, interna stödprogram och välkomnande arbetsmiljöer regelbundet vinner internationella priser och utmärkelser och ofta nämns i böcker, tidskrifter och forskningspublikationer i hela världen. 

Du kan läsa mer om FedEx Global Citizenship-rapport på: http://blog.fedex.com