薪酬福利與獎勵

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員工薪酬福利與獎勵的設計在於認同個人的努力、激勵創新的想法、鼓勵傑出的表現並提倡團隊合作。

聯邦快遞提供全面且有吸引力的整體薪酬組合,綜合了薪金、福利及優質工作/生活計劃。這些計劃包含*

調薪

依據個人的績效表現調薪

獎酬方案

獎勵個人及團隊的貢獻

學費補助方案

補助持續進修和訓練課程

有薪休假

提供有薪婚假、產假以及陪產假

退休方案

提供退休的財務保障

保險

提供勞工保險和全民健康保險

團體保險

提供員工的健康保險計劃

寄件優惠

提供員工個人寄件優惠折扣

機票折扣優惠

提供機票折扣

* 規定因國家而異

 

在聯邦快遞,我們相信我們的成功是源自於員工的奉獻。我們設立了不同的獎項來慶祝員工的成就以及他們為公司創造價值的承諾。

五星獎

五星獎是在聯邦快遞的最高榮譽,獎勵提升服務、利潤並展現團隊精神及專業的團隊成員。

傑出貢獻獎

此傑出獎項獎勵具有員工領導力、創造力並為支持客戶而盡力的員工。

紫色承諾品質獎

獎勵透過運用品質導向管理工具達成卓越成果進而促進品質文化的團隊。

紫色承諾獎

紫色承諾獎是獎勵持續提供外部或內部客戶卓越客戶服務,並使每一個聯邦快遞體驗完美傑出的團隊成員。

Bravo Zulu獎

Bravo Zulu 源自於美國海軍的「做得好」的口號,此獎勵頒發給提供超越正常工作期許之卓越表現的員工。

人道主義獎

無論是停下工作幫助在車禍中受傷或是救火的人,我們透過聯邦快遞人道主義獎來獎勵我們提供卓越表現的團隊成員。此獎項獎勵員工於他人需要協助時伸出援手並展現善盡基本社會責任的態度。