聯邦快遞的多元化

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我們擁抱並頌揚多元化!

「任何成功的多元化計劃關鍵點在於領導力。我們公司的領導階層持續專注於確保多元化一直是聯邦快遞的DNA。」

– Frederick W. Smith, 董事長兼執行長

我們深信多元化不僅僅只是接受我們彼此的差異。它包涵在我們的組織內透過表現我們的多元化來滿足我們客戶的需要;包涵瞭解我們員工的差異,以確保可以培育一個富包容性的環境;並且,也包涵接受我們員工的獨特才能,整合他們的觀點,於一個變化多端的市場,傳遞我們的願景。

在一起,我們脫穎而出

聯邦快遞重視我們團隊成員的貢獻、觀點和差異,提供我們全球客戶卓越的服務和支援,並且支持我們服務的社區。

從最初,聯邦快遞即以以人為本的哲學運作。透過我們來自不同領域出類拔萃的員工以讓人讚嘆的多樣技能和觀點朝向一個共同努力的目標 - 優秀的客戶服務 。如今,我們已成長並成為《財富雜誌》領先業界的500大企業以及全球最受尊崇公司之一。

在聯邦快遞,我們相信人們的力量。我們對一個富包容性環境的願景是一個視差異為優勢,且將多元化的概念深植我們整個組織的地方。

我們相信多元化正是尊重每一個人的獨特性,不論我們是誰以及我們從何而來,我們不斷提供卓越的機會,一起成功地為客戶傳遞我們對卓越服務的承諾。