FedEx ライフ

会社紹介

世界がつながればより良い世界になる、それがFedEx Expressの信念です。FedExは、輸送、Eコマース、ビジネスソリューションなどにおける独自の多様なポートフォリオを活用し、人々と可能性をつなぐ架け橋となっています。現在、FedExのネットワークは220か国を超える国や地域にもおよび、世界のGDPの99%以上をつないでいます。FedExは、世界で最も賞賛されているブランドのひとつであり、働くのにも最高の場として評価を得ています。社員は成功の基盤であり、将来を担う主役です。

 

FedExの哲学

P-S-P (ピープル ‐ サービス - プロフィット) は、FedExの創業の基盤となる理念であり ビジネスモデルです。社員を大切にすることが、卓越した顧客サービスを提供することにつながり、それによってもたらされた公正な利益を、社員と私たちの将来のために再投資することができます。

 

FedExの文化

FedExでは、お客様や社員がFedExで体験するあらゆる経験を最高のものにすることを大切にしています。

机に向かいノートパソコンを使用する人物

パッケージを抱えるフェデックス従業員

人が強み

FedExに入社するということは、昇進や異動、トレーニングやリーダーシップのプログラムに至るまでさまざまな形で文字通り世界を広げるチームに入ることになります。

路上で働く人々

キャリアと成長

FedExは、個人的にもスキル的にも成長する家族のような存在です。優れた福利厚生、自己開発やキャリアアップの機会、ウェルビーイングをサポートするプログラムなどをご用意しています。

ノートパソコンで作業をしている人々

イノベーション

FedExは常に改革と進化を続けており、ソリューションの範囲や多様性を拡大することで、常に向上を図っています。


協力して変化を生み出す

社員は、お客様の成功を支え、より活気のあるコミュニティを構築し、よりサステナブルな未来を創出します。FedExのチームは、多様な視点や知見を強みとしており、この結果より豊かなクリエイティビティ、新しいアイデア、より良い職場の創造へとつながっています。

デスクで仕事をしている女性

多様性、公平、一体性

「多様性と一体性は、創立以来FedExのDNAの一部として刻まれてきました。当社は、現在さまざまな研究により判明していることをすでに何十年前から理解してきたのです。すなわち、社員の多様性と一体性がビジネスの成功における主要な鍵となるということ。当社は、このような価値を採用活動だけではなくサプライヤーや投資先の慈善団体との関係性においても大切にしています。多様性の実現に尽力することで、FedExの社員やお客様に対してより良い体験を生み出すことができます。」- フレデリック・W・スミス - フェデックス・コーポレーション会長兼CEO

 

FedExの「多様性、公平、一体性」は、人々と可能性をつなげ、チームメンバー、お客様、サプライヤー、地域のすべてに対しより良い未来を実現します。また、FedEx Expressは、(マイノリティ/女性/障がい者/退役軍人に対する)機会の平等や積極的な対応を大切にする会社であり、多様性豊かな職場の実現に尽力しています。


採用に関するお問い合わせ

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