Programi priznanj

V FedExu smo prepričani, da je naš uspeh odvisen od predanosti naših zaposlenih. Zato smo razvili programe priznanj, ki nagrajujejo dosežke zaposlenih in njihovo zavezanost k uresničevanju vrednot podjetja.

FedEx že od vsega začetka deluje po načelu, da so ljudje na prvem mestu. Podjetje, ki je vodilno na področju in se ponaša z resnično globalno prisotnostjo, smo postali z razumevanjem edinstvenih potreb strank in preseganjem pričakovanj pri njihovem izpolnjevanju.

Zelo se trudimo, da je FedEx odlično delovno mesto, za kar smo pogosto nagrajeni:

  • Revija Fortune je v zadnjih 11 letih desetkrat počastila FedEx z naslovom enega od »100 najboljših podjetij za zaposlene« in ga v letu 2005 uvrstila v dvorano slavnih »100 najboljših podjetij za zaposlene«.
  • FedEx se od leta 2002 redno pojavlja na seznamu »najbolj občudovanih svetovnih podjetij« in od leta 2001 na seznamu »najbolj občudovanih podjetij v ZDA« revije Fortune.
  • FedEx Express je bil leta 2012 uvrščen na 24. mesto seznama najboljših večnacionalnih delovnih mest v Evropi.
  • Inštitut Great Places to Work je imenoval FedEx Express med prvih pet »najboljših večnacionalnih delovnih okolij na svetu«.
  • Revija Air Transport World je izbrala FedEx Express za »super ekološko letalsko družbo leta 2012«.
  • Zaposlenim pri FedEx Expressu povrnemo šolnino in zaposlenim s skrajšanim delovnim časom ponujamo ugodnosti.
  • Več kot pol naših vodstvenih delavcev si je svoj položaj prislužilo z napredovanjem po lestvici podjetja.
  • Ker trdno verjamemo v nagrajevanje članov skupine, ki vedno znova presežejo pričakovanja, smo uvedli številne programe priznanj za izjemne dosežke zaposlenih.

 



The Five Star (Pet zvezdic)
Nagrada Pet zvezdic je namenjena zaposlenim, ki izboljšajo storitve in dobičkonosnost ter poosebljajo duh timskega dela. Vodstvo imenuje člane svojega tima za to letno nagrado, ki je najuglednejše priznanje za FedExove zaposlene.

Bravo Zulu
Nagrada Bravo Zulu, ki izvira iz signala ameriške mornarice s pomenom »dobro opravljeno«, se podeljuje posameznikom znotraj FedExa za izjemno uspešnost, ki presega običajna pričakovanja za zadevno delovno mesto. Vodstvo sproti nagrajuje zaposlene za izjemen trud in dosežke. Nagrade so lahko »hitri denarni bonusi«, vstopnice za gledališče, darilni boni za večerje in druga darila primerljive vrednosti.

Purple Promise (Vijoličasti vzor)
Kurirji, piloti, meteorologi, predstavniki centra za podporo strankam in prekladalci paketov so samo nekateri člani skupine, ki morajo svoje delo opravljati brezhibno, da zagotovijo pogosto nagrajeno kakovost storitev, kakršno pričakujejo naše stranke. Člani skupine, ki redno zagotavljajo vrhunsko storitev za stranke in skrbijo, da je vsaka izkušnja s FedExom izjemna, so upravičeni do letnih nagrad Vijoličasti vzor.

Humanitarna nagrada
Presežki članov naše skupine, ki denimo priskočijo na pomoč poškodovancem v prometni nesreči ali med odmorom za malico pomagajo gasiti uničujoč požar, so letno nagrajeni s FedExovo humanitarno nagrado. Ta je namenjena zaposlenim, ki pomagajo drugim v stiski in izkazujejo vedenje, ki presega osnovno odgovornost do skupnosti.

Humanitarna nagrada izvira iz podjetja FedEx Express, kjer so bili skozi leta številni zaposleni uradno pohvaljeni za pomoč ljudem, ki se soočajo s smrtno nevarnimi okoliščinami, osebnimi tragedijami in nesrečami. Ti zaposleni, ki se odzivajo s pristno skrbjo do ljudi in skupnosti, v praksi izražajo, kakšen pomen FedEx pripisuje skrbi za druge, naj gre za stranke ali soljudi.