Anerkendelsesprogrammer

Hos FedEx tror vi på, at vores succes afhænger af vores medarbejderes engagement. Vi har udviklet anerkendelsesprogrammer, som hylder vores medarbejderes præstationer og deres engagement i at opfylde firmaets værdier.

Lige fra begyndelsen har FedEx drevet forretning på grundlag af en filosofi om at prioritere mennesker højest. Vi er med tiden blevet et brancheførende firma med en virkelig global tilstedeværelse ved at forstå de unikke behov hos dem, vi betjener, og opfylde disse behov, mens vi overgår forventningerne.

Vi arbejder hårdt på at sikre, at FedEx er et Great Place to Work. Faktisk:

  • FedEx er blevet hædret som et af Fortunes “100 Best Companies to Work For" i 10 af de seneste 11 år og blev optaget i Fortunes “100 Best Companies to Work For” Hall of Fame i 2005.

  • FedEx har konsekvent været placeret på Fortunes liste over “World’s Most Admired Companies” og Fortunes liste over “America’s Most Admired Companies” siden henholdsvis 2002 og 2001.

  • FedEx Express blev placeret som den 24. Best Multinational Workplace i Europa 2012.

  • FedEx Express blev placeret på top 5 over “World’s Best Multinational Workplaces” af Great Places to Work Institute.

  • FedEx Express blev udnævnt til Super Eco-Airline of the Year 2012 af Air Transport World.

  • Vi tilbyder refundering af undervisningsgebyret til FedEx Express-medarbejdere og tilbyder fordele til deltidsmedarbejdere.

  • Mere end halvdelen af vores ledelsesteam har arbejdet sig op i firmaet.

  • Vi tror fuldt og fast på at anerkende vores teammedlemmer, som konsekvent går ud over det forventede. For at anerkende vores teammedlemmers enestående præstationer har vi implementeret en række anerkendelsesprogrammer.



Five Star
Five Star-prisen anerkender teammedlemmer, der har forbedret service og rentabilitet og været gode eksempler på samarbejdsånden. Lederne nominerer deres teammedlemmer til denne årlige pris, den højeste ære hos FedEx.

Bravo Zulu
Bravo Zulu-prisen, der stammer fra det amerikanske flådesignal, som betyder “godt klaret”, gives til enkeltpersoner i FedEx for enestående præstationer, der går ud over normale jobforventninger. Lederne belønner medarbejdere for en enestående indsats og præstation på stedet. Belønninger kan omfatte kontante bonusser, biografbilletter, gavekort på en god middag og andre gaver af lignende værdi.

Purple Promise
Kurerer, piloter, meteorologer, kundeserviceagenter og pakkearbejdere er blot nogle få af de teammedlemmer, der skal præstere fejlfrit for at levere den prisvindende service, som vores kunder forventer. Teammedlemmer, der konsekvent leverer fremragende kundeservice og gør alle FedEx-oplevelser enestående, kan få tildelt de årlige Purple Promise-priser.

Humanitarian Award
Uanset om de stopper for at hjælpe nogen, der er kommet til skade i et biluheld, eller om de bruger frokostpausen på at bekæmpe skovbrande, så bliver vores teammedlemmer hvert år anerkendt for at gøre mere end forventet gennem FedEx Humanitarian Award. Prisen anerkender medarbejdere, der hjælper andre i nød, og som udviser en adfærd, der går langt ud over et grundlæggende samfundsansvar.

Humanitarian Award stammer fra FedEx Express, hvor adskillige medarbejdere gennem årene har skyndt sig at hjælpe mennesker, der står over for livstruende situationer, personlige tragedier og modgang. Disse medarbejdere, der reagerer med ægte omsorg for mennesker og samfund, afspejler den værdi, FedEx lægger på at tage sig af andre, uanset om det er en kunde eller et medmenneske.