Jutalmazás

Mi a FedEx-nél hiszünk abban, hogy sikerünk a munkatársaink elköteleződésén múlik. Jutalmazási programokat alakítottunk ki, amelyekkel megünnepeljük munkatársaink eredményeit és a vállalat értékeinek közvetítése iránti elkötelezettségüket.

A FedEx mindig is az emberek előtérbe helyezésének a filozófiáját vallotta. Iparágvezető vállalat lettünk tényleges globális jelenléttel, mivel megértettük azok egyedi igényeit, akiket szolgálunk, és e szükségletek teljesítése közben meghaladjuk az elvárásokat.

Keményen megdolgozunk azért, hogy a FedEx nagyszerű munkahely lehessen. Valójában:

  • A FedEx-et a Fortune magazin a „100 legjobb vállalat, ahol érdemes dolgozni” listáján az elmúlt 11 évben 10-szer kitüntette, és 2005-ben a Fortune magazin a „100 legjobb vállalat, ahol érdemes dolgozni” listájának Dicsőségek Csarnokába is nevezték.

  • A FedEx 2002, illetve 2001 óta folyamatosan szerepel a Fortune magazin „A világ legcsodálatraméltóbb vállalatai”, illetve „Amerika legcsodálatraméltóbb vállalatai” listáján.

  • A FedEx Express 2012-ben 24. helyezést ért el Európa legjobb multinacionális munkahelyeinek rangsorában.

  • A FedEx Expresst a Great Places to Work intézet a „A világ legjobb multinacionális munkahelyei” első öt helyezettje között hozta.

  • A FedEx Expresst az Air Transport World a 2012-es év kimagaslóan környezettudatos légitársaságának nevezte.

  • Képzési támogatást nyújtunk a FedEx Express dolgozóinak, és juttatásokban részesítjük a részmunkaidős dolgozókat.

  • A menedzsment csapatunk több, mint fele vállalaton belüli előléptetésnek köszönheti a pozícióját.

  • Határozottan hiszünk abban, hogy elismerést kell nyújtani a folyamatosan felülteljesítő csapattagjainknak. A csapattagjaink kiemelkedő teljesítményének elismerésére jó néhány elismerési programot vezettünk be.



Az Öt csillag
Az Öt csillag díjjal olyan csapattagokat ismerünk el, akik erősítik a szolgáltatást és jövedelmezőséget, és a csapatmunka szellemiségét szemléltetik. A menedzserek nevezik be a csapatuk tagjait erre az éves díjra, mely a FedEx legmagasabb elismerése.

Bravo Zulu
A Bravo Zulu díjat – mely az amerikai haditengerészetből származik, és a jelentése: „szép munka” – a FedEx-en belül osztják ki olyan munkatársaknak, akik a normál munkaelvárásokon túlmutató kiváló teljesítményt értek el. A vezetők díjazzák az alkalmazottakat a kiváló teljesítményekért és eredményekért. A díjak készpénzes jutalmat, színházjegyet, vacsorautalványt és egyéb hasonló értékű ajándékot foglalnak magukban.

Purple Promise
A futároknak, pilótáknak, meteorológusoknak, ügyfélszolgálati munkatársaknak csomagkezelőknek és még nagyon sokaknak tökéletesen kell teljesíteniük ahhoz, hogy olyan díjnyertes szolgáltatást tudjunk nyújtani, amilyet az ügyfeleink elvárnak tőlünk. Azok a csapattagok, akik folyamatosan rendkívüli ügyfélszolgálati teljesítményt nyújtanak, és kimagaslóvá tesznek minden egyes FedEx élményt, jogosultak az éves Purple Promise díjra.

A humanitárius díj
Akár autóbaleset sérültjeinek állnak meg segíteni, akár erdőtüzek elleni küzdelemmel töltik az ebédidejüket, a mi csapattagjaink minden évben elismerésben részesülnek rendkívüli tettükért a FedEx humanitárius díjak átadásán. Ezzel a díjjal olyan munkatársakat ismerünk el, akik segítenek másokon a szükség idejében, viselkedésükkel messze túlmennek az alapvető közösségi felelősség kívánalmain.

A humanitárius díj a FedEx Expresstől ered, ahol éveken át számtalan munkavállalóról lehetett tudni, hogy életveszélyes helyzetbe, személyes tragédiák és szerencsétlenség markába került emberek segítségére siettek. Ezek a munkavállalók, akik őszinte aggodalommal viseltetnek az emberek és közösségek iránt, tükrözik a FedEx gondoskodással kapcsolatos értékeit, akár ügyfelünkről, akár egy társunkról legyen szó.