Bagaimana cara menarik calon karyawan yang bertalenta untuk usaha kecil Anda

Bagaimana cara menarik calon karyawan yang bertalenta untuk usaha kecil Anda

Bagaimana cara menarik calon karyawan yang bertalenta untuk usaha kecil Anda

Mengetahui siapa yang ingin Anda rekrut merupakan separuh bagian dari perjalanan bisnis Anda

Mengetahui siapa yang ingin Anda rekrut merupakan separuh bagian dari perjalanan bisnis Anda

Apakah Anda cemas jika tidak dapat menemukan karyawan yang dapat mendukung pertumbuhan bisnis atau alih-alihh malah mendapat karyawan yang hanya membantu menjalankan bisnis secara biasa-biasa saja?

Kabar baiknya adalah banyak kandidat bagus yang tertarik bukan hanya dengan sekadar perusahaan besar saja. Berikut adalah lima tips yang dapat Anda ikuti untuk meningkatkan kemampuan Anda menarik calon karyawan berkualitas tinggi.

1. Tingkatkan profil bisnis Anda agar lebih banyak orang yang mengetahuinya.

Menarik orang yang tepat untuk bisnis Anda bergantung pada kemampuan mereka menemukan Anda. Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membantu meningkatkan profil bisnis Anda termasuk:

  • Mengikuti kompetisi bantuan usaha

  • Berpartisipasi dalam acara jejaring bisnis di tempat Anda

2. Mengetahui siapa yang ingin Anda rekrut dan mencarinya secara proaktif

Anda telah membangun bisnis Anda dari bawah, jadi Anda tahu apa yang diperlukan agar berhasil dalam masing- masing divisi kerja.

  • Buatlah profil keterampilan dan pengetahuan ideal yang harus dimiliki oleh "calon karyawan sempurna" Anda dan mulailah mendengarkan percakapan di kalangan industri Anda untuk menemukan orang tersebut.

  • lakukan pencarian tentang orang yang akan didekati

  • Ini adalah salah satu kunci penjualan terbesar dalam bisnis Anda, jadi kerjakan dengan sekuat tenaga dan pastikan hasilnya baik

3. Tulislah kisah usaha kecil Anda dalam menarik pelanggan dan kandidat

  • Ceritakan kisah bisnis Anda dengan cara yang menarik kepada karyawan yang menjadi target Anda

  • Pastikan untuk memberikan pengalaman kandidat yang positif, sama seperti yang Anda berikan untuk pelanggan Anda: keduanya sama-sama penting bagi keberhasilan bisnis Anda

  • Bahkan sekalipun Anda merekrut dari jarak jauh, ada cara di mana Anda dapat terlibat secara positif dengan calon karyawan dan memberikan pemahaman yang sejati tentang diri dan bisnis Anda.

4. Berbicaralah dengan kandidat melalui saluran yang mereka kunjungi

  • Saluran media sosial

  • Kelompok kepentingan

  • Jaringan para profesional

  • Pertimbangkanlah pesan yang Anda gunakan untuk menarik calon karyawan karena itu harus sesuai dengan bisnis Anda

5. Tunjukkan bagaimana karyawan akan memiliki kesempatan untuk bersinar

Usaha kecil menyediakan ruang yang sempurna bagi karyawan untuk mengasah bakat dan kemampuan mereka. Banyak kandidat hebat yang mencari sesuatu yang menjadikan usaha kecil itu 'kecil'.

  • Tidak banyak birokrasi

  • Lebih banyak keleluasaan untuk menyelesaikan berbagai macam pekerjaan

  • Lebih banyak fleksibilitas untuk belajar sambil bekerja

  • Bekerja bersama manajemen secara langsung

Jika hal ini selaras dengan yang dapat Anda tawarkan, maka pastikan untuk mengemukakan hal tersebut dan menekankan bagaimana usaha Anda akan mendukung karyawan baru untuk selalu diperhatikan dan dihargai dengan baik dan cepat.

Karena kecil lah, calon karyawan dapat merasa dihargai, dimana hubungan Anda sering kali terasa lebih dekat dibanding jika mereka bekerja di sebuah perusahaan besar.


Selengkapnya dari Small Business Center

barisan cahaya

Ketahui bagaimana bantuan UKM dapat membuka peluang baru dan mendorong pertumbuhan usaha kecil Anda.

Artikel

Mengirim dengan lebih pintar tak pernah semudah ini. Dapatkan tips-tips dari kami untuk mengirim layaknya seorang profesional.