Programy motywacyjno - uznaniowe

W firmie FedEx wierzymy, że nasz sukces zależy od zaangażowania naszych pracowników. Opracowaliśmy programy motywacyjno-uznaniowe, które nagradzające osiągnięcia naszych pracowników i ich zaangażowanie w tworzenie wartości firmy.

Od samego początku, FedEx działa w oparciu o filozofię stawiania ludzi na pierwszym miejscu. Nasza firma urosła do pozyji lidera w branży o globalnym zasięgu dzięki zrozumieniu specyficznych potrzeb tych, którym służymy oraz poprzez spełnienie tych potrzeb, działając powyżej oczekiwań.

Ciężko pracujemy, aby sprawić, by FedEx był świetnym miejscem do pracy. W rzeczywistości:

  • Firma FedEx została umieszczona na liście magazynu „Fortune” pośród „100 najlepszych pracodawców” przez 10 z ostatnich 11 lat i umieszczona w galerii sław „100 Najlepszych Pracodawców” magazynu „Fortune” w 2005 roku.

  • Firma FedEx od roku 2002 stale pozostaje na liście „Najbardziej podziwianych firm świata” magazynu "Fortune", a od roku 2001 w rankingu "Najbardziej podziwianych firm Ameryki", stworzonej przez to samo wydawnictwo.

  • Firma FedEx Express zajęła 24 miejsce w rankingu na Najlepsze Wielonarodowe Miejsce Pracy w Europie w 2012 roku.

  • Firma FedEx Express uplasowała się w pierwszej piątce rankingu „Najlepsze wielonarodowe miejsca pracy na świecie” sporządzanego przez Great Places to Work Institute.

  • Firma FedEx Express otrzymała tytuł Super Eco-Airline roku 2012 przyznawany przez magazyn „World Air Transport”.

  • Zapewniamy zwrot czesnego dla pracowników FedEx Express i oferujemy korzyści pozapłacowe pracownikom pracującym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

  • Ponad połowa naszej kadry kierowniczej została wyłoniona z szeregów firmy.

  • Uważamy, że należy doceniać członków naszych zespołów, którzy konsekwentnie dokładają wszelkich starań, by zapewnić usługi na najlepszym możliwym poziomie. Aby docenić wybitne osiągnięcia członków naszego zespołu wdrożyliśmy szereg programów uznaniowych.



Nagroda Pięciu Gwiazdek
Nagroda Pięciu Gwiazdek honoruje tych członków zespołu, którzy dokonali polepszenia poziomu świadczonych usług, zwiększyli zysk oraz stanowili przykład pracy zespołowej. Menedżerowie nominują członków swoich zespołów do tej dorocznej nagrody stanowiącej najwyższe wyróżnienie w ramach FedEx.

Bravo Zulu
Nagroda Bravo Zulu, której nazwa pochodzi od sygnału Marynarki USA oznaczającego „dobra robota”, jest przyznawana osobom pracującym w ramach firmy FedEx za wybitne osiągnięcia wykraczające poza normalne oczekiwania związane ze stanowiskiem pracy. Menedżerowie nagradzają pracowników za wyjątkowe wysiłki i dokonania w miejscu pracy. Nagrody mogą obejmować bonusy gotówkowe, bilety do kina, bony na kolacje i inne dary podobnej wartości.

Purpurowa obietnica
Kurierzy, piloci, meteorolodzy, agenci obsługi klienta czy pracownicy zajmujący się obsługą przesyłek to tylko niektórzy z członków zespołu, którzy muszą pracować bezbłędnie, aby dostarczyć znakomitą usługę, której oczekują nasi klienci. Członkowie zespołu, którzy konsekwentnie zapewniają doskonałą obsługę klienta i sprawiają, że każdy kontakt z firmą FedEx odbywa się w sposób doskonały, mają prawo do corocznych nagród o nazwie Purpurowa obietnica.

Nagroda za niesienie pomocy
Nieważne, czy chodzi o postój na drodze celem udzielenia pomocy poszkodowanym w wypadku samochodowym lub spędzenie godzin obiadowych na walce z pożarem, członkowie naszych zespołów wykraczający poza normalne wymagania związane ze stanowiskiem pracy są corocznie honorowani Nagrodą za niesienie pomocy FedEx. Nagroda jest przyznawana pracownikom, którzy pomagają innym w potrzebie, wykazując zachowanie, które wykracza poza podstawowy zakres odpowiedzialności społecznej.

Nagroda za niesienie pomocy innym powstała w FedEx Express, gdzie przez lata wielu pracowników ruszało w pośpiechu na pomoc osobom znajdującym się w sytuacjach zagrożenia życia lub doznającym osobistych tragedii i nieszczęść. Ci pracownicy, reagując autentyczną troską o ludzi i społeczność, odzwierciedlają wartości wyznawane przez FedEx, które dotyczą troski o innych, klientów lub naszych bliźnich.