Rapports sur la responsabilité de l’entreprise de FedEx

Notre Rapport sur la responsabilité de l’entreprise fait référence à des indicateurs issus des normes de la Global Reporting Initiative (GRI), du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GTIFCC).

Lisez notre dernier Rapport sur la responsabilité de l'entreprise et les ressources connexes (en anglais seulement)

Alors que nous nous efforçons d'atteindre notre objectif de carboneutralité de nos opérations à l'échelle mondiale d'ici 2040, nous continuons à déployer des technologies innovantes qui contribuent à réduire les impacts environnementaux et les coûts opérationnels.

Notre culture unifiée nous permet de progresser et d'innover depuis plus de 50 ans. Au cœur de notre culture se trouve notre philosophie Personnel-Service-Profit : notre conviction que la création d’un environnement où les gens sont valorisés et ont la possibilité de réussir mène à un service exceptionnel, qui génère la rentabilité nécessaire pour financer notre avenir et récompenser nos collaborateurs. Les membres de notre équipe sont issus de différentes régions et de différents milieux, mais nous sommes unis par un objectif commun : la Promesse FedEx, qui est notre engagement à faire en sorte que chaque expérience FedEx soit exceptionnelle.

Chez FedEx, nous comprenons que l'intégration des principes de responsabilité de l'entreprise dans notre orientation stratégique est essentielle pour atténuer les risques commerciaux, améliorer le rendement financier à long terme et apporter une valeur positive à notre entreprise, à nos clients, aux membres de notre équipe et à nos actionnaires. Ces principes sont intégrés dans chaque composante de la culture FedEx – de la gestion efficace des ressources au soutien de tous les membres de notre équipe, en passant par les normes les plus strictes en matière de conduite des affaires.